Informarsi per capire
È configurabile un contratto di agenzia ex art. 1742 cod. civ. tra una società che svolge attività di vendita online di integratori alimentari e tre influencer
Influencer: la qualificazione del rapporto di lavoro secondo il Tribunale di Roma
Federica Capponi
Anche per i collaboratori etero-organizzati di cui all’art. 2 del d.lgs. n. 81 del 2015, trova applicazione la disciplina sui licenziamenti, ivi inclusa la tutela reintegratoria c.d. “forte”
In caso di mesotelioma contratto sul lavoro, può agire in giudizio per il danno parentale anche il figlio riconosciuto solo dopo la morte del lavoratore
Diritto alle ferie – Tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori – Direttiva 2003/88/CE – Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea – Quarantena – Covid-19 – Riporto delle ferie – Malattia – Principio di effettività
Lavoro domestico – Attuale disciplina legislativa integrativa o sostitutiva dell’autonomia privata
Lavoro mediante piattaforma digitale – Discriminazione algoritmica – Controversie in materia di discriminazione – Legittimazione attiva dei sindacati – Funzione dissuasiva del risarcimento del danno – Onere della prova
Lavoro – Pubblico impiego contrattualizzato – Prescrizione dei crediti retributivi – Contratto a tempo indeterminato – Successione di contratti a termine – Stabilizzazione – Inconfigurabilità del metus – Interpretazione – Fattispecie
Patto di prova – Nullità – Licenziamento – Carenza di giustificazione -Conseguenze – Contratto a tutele crescenti – Tutela risarcitoria
Un ambiente ludico e accessibile esclusivamente ai concorrenti di una trasmissione televisiva non può essere qualificato come “luogo di lavoro”
È legittima la revoca dell’assunzione laddove il datore di lavoro accerti la violazione, da parte del lavoratore, dell’obbligo di buona fede e correttezza precontrattuale, per aver fornito referenze ritenute ingannevoli
Il verbale di accertamento ispettivo non è suscettibile di autonoma impugnabilità in sede giurisdizionale con azione di accertamento negativo, salvo il caso in cui questo riguardi anche omissioni contributive e sia emesso dall’Inps
È illecita – con conseguente diritto al risarcimento del danno morale – la condotta dell’amministrazione che sottopone ad un controllo psichiatrico un agente della polizia penitenziaria per ragioni legate al proprio orientamento sessuale
L’impresa cessionaria è vincolata al rispetto dell’accordo di prossimità stipulato dall’impresa cedente se nel verbale di conciliazione stipulato con il lavoratore nell’ambito di un trasferimento d’azienda ne viene dato atto
Anche l’irregolare applicazione del contratto collettivo può essere oggetto di misura correttiva da parte dell’Ispettorato del lavoro, attraverso l’esercizio del potere di disposizione di cui all’art. 14 del d.lgs. n. 124 del 2004
In assenza degli indici sintomatici della subordinazione, non può essere ricondotto all’art. 2094 cod. civ. il rapporto tra un’associazione di volontariato e i relativi soci volontari
È legittimo liquidare in via equitativa una somma a titolo risarcitorio per ogni ora di lavoro straordinario prestata oltre le 250 ore consentite dalla legge
Anche il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può incorrere in responsabilità penale qualora, non ottemperando ai suoi compiti, dia un contributo causale al verificarsi del fatto
Il potere di precettazione del Presidente del Consiglio o del Ministero, proprio per limitare il più possibile l’ingerenza “politica” sul diritto di sciopero, è contemplato solo nei casi in cui sia esplicitata la ragione dell’urgenza
Senza un piano formativo scritto, il contratto di apprendistato non può considerarsi valido; la mancanza di tale documento comporta la nullità del contratto
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