El contrato fijo discontinuo ha venido para quedarse
Óscar Mancebo (Economist & Jurist, 2 novembre 2022)
…La riforma della formazione professionale in Spagna: un nuovo modello per il secolo XXI
ADAPT – Scuola di alta formazione sulle relazioni industriali e di lavoro
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Bollettino ADAPT 17 ottobre 2022, n. …
Educación. Así es la nueva Formación Profesional que prepara el Gobierno: Seguridad Social, centros de excelencia y realidad virtual en las aulas
Olga R. Sanmartín (El Mundo, 11 ottobre 2022)
…La nuova legge spagnola di “garantía integral de la libertad sexual”. Le norme di impatto giuslavoristico
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Bollettino ADAPT 12 settembre 2022, n. …
Incremento del Salario Minimo Interprofessionale e impatto sul lavoro: il caso spagnolo
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Bollettino ADAPT 13 giugno 2022, n. …
La riforma del lavoro in Spagna per “abolire” la precarietà
Francesco Seghezzi a Radio Radicale, 17 maggio 2022
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Menstruación y trabajo: el derecho a trabajar sin dolor
Adoración Guamán, Público, 17 maggio 2022
…Lavoro, la riforma di Madrid ha curato la piaga-precarietà
Roberto Rotunno (il Fatto Quotidiano, 16 maggio 2022)
…Il mio canto libero – Legge spagnola: la cura delle insicurezze attraverso le rigidità è una illusione ottica
Bollettino ADAPT 16 maggio 2022, n. 19
La recente legge spagnola sul lavoro ha immediatamente suscitato in alcuni la aspettativa di una analoga regolazione in Italia. Come spesso accade, non viene impiegata la tecnica comparatista, tanto coltivata da Marco …
Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
