tempo determinato

La prova dell’interesse del distaccante è a carico del datore di lavoro. Inoltre, la sanzione della costituzione del rapporto di lavoro può essere chiesta solo se ad essere violato è l’art. 30, comma 1, del d.lgs. n. 276/2003

Corte di Cassazione, ordinanza 11 settembre 2020, n. 18959

Alcune considerazioni sulla proroga “forzata” dei contratti a tempo determinato

Giovanni Piglialarmi

Decreto rilancio, quella proroga forzosa dei contratti a tempo determinato di cui non si sentiva il bisogno

Angelo Candido

CCNL Trasporto Aereo – Verbale di accordo

Assohandlers, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uil Trasporti, Ugl Trasporto Aereo, 17 giugno 2020

Decreto “Cura Italia”, Decreto rilancio, contratti di lavoro a tempo determinato, quali proroghe, quale futuro

Stefano Rizzotti a Radio Radicale, 15 giugno 2020

Proroghe e rinnovi dei contratti a tempo determinato: gli interventi anti-Covid

Stefano Rizzotti

Nuove relazioni industriali alla sfida della partecipazione*

Francesco Seghezzi

Lavoro a tempo: servono politiche non divieti*

Francesco Seghezzi

Contratti a tempo determinato e decreto dignità

Francesco Seghezzi a Radio Radicale, 12 novembre 2019

Accordo Territoriale sui contratti a tempo determinato “Milano Città Turistica”

Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza, Filcams-Cgil Milano, Fisascat-Cisl Milano Metropoli, Uiltucs Lombardia, 6 novembre 2019

Bassa intensità e scarsa qualificazione: alcune evidenze sull’occupazione dal XX Rapporto CNEL

Saverio Ascari

Illegittima, se non motivata, la somministrazione di lavoro a tempo determinato nei call center

Corte di cassazione, sentenza n. 197/2019

Rilevazione personale con contratto a tempo determinato – Anni 2014-2016

Aran, settembre 2018

La contrattazione collettiva vigente come possibile limite all’applicazione del decreto dignità

Alessandro Alcaro

Esternalizzazioni e flessibilità: condizioni, limiti e vantaggi di una scelta gestionale

Giuliano Ceneri, Pierluigi Rausei

La somministrazione a tempo determinato: limiti espliciti e limiti impliciti nel d.lgs. n. 81/2015

Federico D'Addio

Commento al d.lgs. 15 giugno 2015, n. 81: le tipologie contrattuali e lo jus variandi

a cura di Franco Carinci, ADAPT LABOUR STUDIES e-Book series, n. 48/2015

Proroga contratti di lavoro e tempo determinato – normativa emergenziale post sisma Aquila

Interpello 24 settembre 2015, n. 21 (ANCI)

Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti – categoria degli autoferrotranvieri

Interpello 24 settembre 2015, n. 21 (ANAV)

Schema di decreto legislativo recante disposizioni in materia di contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti

Camera dei deputati 13 gennaio 2015, atto n. 134