I lavoratori hanno diritto, ma non anche il dovere, di riunirsi all’interno del luogo di lavoro. Pertanto, il diritto di assemblea sindacale può essere liberamente esercitato anche all’esterno dei luoghi di
Tribunale di Bari, sentenza 15 giugno 2023, n. 27810
…È antisindacale la condotta del datore di lavoro che esclude alcuni lavoratori dalla stabilizzazione, prevista da un accordo sindacale, a causa del contenzioso in corso tra essi e la società
Tribunale di Bari, decreto 1° aprile 2024, n. 17232
…Affinché l’Inps possa inquadrare diversamente i lavoratori, è necessario che dimostri con diversi mezzi che questi siano in possesso delle competenze e della professionalità richiesti dal contratto collettivo applicato al rapporto
Tribunale di Bari, sentenza 21 dicembre 2023, n. 3719
…Ove un CCNL preveda una medesima attività distinta in più qualifiche, ai fini del corretto inquadramento è necessario che il lavoratore dimostri di svolgere non solo l’attività di base ma anche le particolari modalità di esecuzione
Tribunale di Bari, sentenza 23 novembre 2023, n. 3285
…È inadeguata la retribuzione di cui agli artt. 23 e 24 CCNL Vigilanza Privata-Servizi Fiduciari rispetto al parametro costituzionale posto dall’art. 36 Cost.
Tribunale di Bari, sentenza 13 ottobre 2023, n. 2720
…Ai fini della determinazione delle voci rientranti nella retribuzione feriale, si deve tener conto della loro correlazione alle mansioni non quando l’istante è in ferie ma quando questi è in servizio
Tribunale di Bari, sentenza 6 settembre 2023, n. 2179
…Il riferimento di partenza per il calcolo dell’indennità risarcitoria in caso di licenziamento illegittimo è costituito dall’anzianità di servizio, che potrà essere ponderata anche con altri criteri correttivi
Tribunale di Bari, sentenza 11 gennaio 2021, n. 16
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
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Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
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Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
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La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
