tribunale di Milano

Se la prestazione del rider è completamente organizzata dall’esterno, con un’incidenza diretta sulle modalità di esecuzione della prestazione, sui tempi e sui luoghi di lavoro, sussiste il vincolo della subordinazione

La retribuzione sancita dall’art. 23 del CCNL Vigilanza Servizi Fiduciari (ASSIV) non è conforme ai parametri costituzionali di cui all’art. 36 Cost., essendo anche inferiore al tasso Istat indicativo della soglia di povertà

Il divieto di licenziamento per giustificato motivo oggettivo introdotto dalla legislazione emergenziale si applica anche ai dirigenti

Tribunale Milano, sentenza 10 novembre 2021

Whistleblowing – Tutela del segnalante contro atti di ritorsione o discriminatori ex art. 6 del d.lgs. n. 231/2001 – Ambito di applicazione – Non applicabilità della tutela lavoristica in caso di denuncia all’autorità giudiziaria

Prima di sospendere dal servizio e dalla retribuzione il lavoratore che rifiuti di sottoporsi al vaccino, è onere del datore di lavoro verificare l’esistenza in azienda di posizioni lavorative alternative

La conversione del lavoro a termine non determina l’applicazione del Jobs Act, quando manchi la volontà di novare il rapporto

Va rinviata alla Corte di Giustizia la disciplina del Jobs Act sui licenziamenti collettivi, sul punto del regime differenziato in base alla data di assunzione

Tribunale di Milano, ordinanza 5 agosto 2019

Costituisce condotta antisindacale sottoscrivere un accordo “separato” con soggetti non legittimati e non con la RSU, quando il CCNL (Federcassa) assegna a quest’ultima la legittimazione negoziale

Tribunale di Milano, sentenza 30 luglio 2020, n. 5390

La clausola del contratto collettivo aziendale che impone l’obbligo di lavorare nelle giornate festive è nulla. Non può essere invocato l’art. 8 non rientrando il lavoro festivo tra le materie delegate all’accordo di prossimità

Tribunale di Milano, sentenza 30 luglio 2020, n. 1217

Ai fini della legittimità della proroga del contratto a termine stipulata nel periodo transitorio (12 agosto-31 ottobre 2018) deve aversi riguardo non alla data della stipula, bensì al momento in cui gli effetti della proroga stessa si producono

Tribunale di Milano, sentenza 22 giugno 2020, n. 797

Esposizione a campi elettromagnetici – Consulente tecnico (ruolo del) – Tumore – Nesso di causalità – Probabilità qualificata

Tribunale di Milano, sentenza 31 luglio 2018, n. 958

La condizione del previo superamento del corso di formazione per l’accesso al livello superiore appare meramente eventuale, se non dispone a carico dell’azienda un vero e proprio obbligo di tenere corsi di formazione

Tribunale di Milano, sentenza 27 Febbraio 2020, n. 5098

È nullo il licenziamento del lavoratore disabile quando il datore di lavoro non dimostri l’impossibilità di una ricollocazione a mansione equivalente o inferiore, neppure attuando possibili e proporzionati adattamenti dell’organizzazione aziendale

Tribunale di Milano, sentenza 24 dicembre 2019, n. 2843

Se il datore di lavoro non prova di avere valutato tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori prima della stipula di un contratto a termine, la clausola di apposizione si considera nulla e il contratto a tempo indeterminato

Tribunale di Milano, sentenza 10 ottobre 2019, n. 2300

Il datore di lavoro che reitera un pregiudizio all’integrità fisica del lavoratore è tenuto al risarcimento del danno

Tribunale di Milano, sentenza 20 agosto 2019, n. 1846

Jobs Act: rimessa alla Corte di Giustizia Europea la questione di compatibilità tra la disciplina dei licenziamenti collettivi e la Carta dei diritti fondamentali dell’Unione europea, la direttiva 99/70/CE e la direttiva 98/59/CE

Tribunale di Milano, ordinanza 11 luglio 2019

Interposizione di manodopera e licenziamento da parte del formale datore di lavoro: costituito il rapporto di lavoro in capo all’utilizzatore, si applica l’art. 18, quarto comma, Stat. lav.

Tribunale di Milano, ordinanza 18 marzo 2019, n. 7200

Committente responsabile in solido ai sensi dell’art. 29, d.lgs. n. 276/2003, anche in assenza di una certa ricostruzione della filiera dell’appalto e dell’affidamento intraconsortile

Tribunale di Milano, sentenza 16 novembre 2018, n. 2928

Non sono utilizzabili a fini disciplinari i dati ricavati da uno smartphone se questo non costituisce uno strumento di lavoro

Tribunale di Milano, sentenza 24 ottobre 2017

Antisindacale sostituire i lavoratori scioperanti con altri lavoratori di inquadramento superiore se le mansioni inferiori non sono marginali, accessorie e complementari

Tribunale di Milano, 17 gennaio 2019