Informarsi per capire
Covid-19: l’obbligo vaccinale per il personale sanitario non costituisce una misura irragionevole né sproporzionata se l’obiettivo è quello di prevenire la diffusione del virus e di salvaguardare la funzionalità del sistema sanitario
La posizione della giurisprudenza sul rifiuto di vaccinarsi con sospensione dal lavoro non retribuita
Cosima Ilaria Buonocore, WP ADAPT n. 12/2022
Il docente che non adempie all’obbligo vaccinale aumenta i rischi di contagio nel luogo di lavoro, pertanto è legittima la decisione del datore di sospenderlo dalle mansioni e dallo stipendio per i periodi fissati dalla legge
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