Welfare aziendale e sostituzione dei premi di risultato con misure di
Welfare aziendale: il Decreto Lavoro alza la quota dei fringe benefit, ma solo per chi ha figli
Valentino Santoni (Secondo Welfare, 3 maggio 2023)
…Il contributo del welfare aziendale territoriale alla co-progettazione delle politiche sociali locali
Francesca Bianchi, Barbara Casula, WP 2WEL n. 1/2023
…Il personaggio. Così Ferrero inventò il welfare aziendale
Simonetta Sciandivasci (La Stampa, 16 aprile 2023)
…Sviluppi e tendenze del welfare aziendale nella contrattazione nazionale del 2022
Massimiliano De Falco, Diritto delle Relazioni Industriali n. 1/2023
…Welfare aziendale, il dibattito deve andare oltre i fringe benefit
Valentino Santoni (Secondo Welfare, 30 marzo 2023)
…La contrattazione aziendale di risultato e detassazione: storia di un decollo mai avvenuto
Marco D’Orsogna Bucci (Noi e il lavoro, 3 marzo 2023)
…Il valore delle nuove forme del lavoro nelle aziende – VI Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale
Censis, Eudaimon, 1º marzo 2023
…Lavoro, l’inverno del nostro scontento
Barbara Polidori (Vita, 3 marzo 2023)
…Welfare aziendale e conguaglio per datori con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica
Messaggio Inps 14 febbraio 2023, n. 674
…Interventi
Disintermediare stanca. Spunti dalle ultime elezioni americaneFrancesco Seghezzi
Cosa ci dicono i CV degli studenti? Alcuni dati emersi dall’analisi di una classe universitariaYuliya Grekul, Giorgia Selmi
Nel caleidoscopio delle elezioni USA: lavori, territori, famiglieFrancesco Nespoli
Il lavoro casalingo fra riconoscimenti giurisprudenziali e (poche) istanze normativeFulvio Cucchisi, Fabrizio Simonini
Cosa emerge dal Joint Statement sul Personal and Household Services Sector: le criticità di un settore dai confini indefinitiGiorgia Martini
Lavoro dipendente in Italia: una sintesi delle tendenze emergenti dal XXIII Rapporto Annuale INPSYouri Giovannoni
Finalmente la Direttiva Piattaforme: e ora?Emanuele Dagnino
Le soluzioni delle cause giudiziarie sulle nuove forme di lavoro in CinaAnnarita Troiano
Conciliazioni sindacali (anche) “da remoto”: brevi note su un recente accordo sottoscritto a TrevisoGiovanni Piglialarmi
Il ritorno del lavoro agile come misura emergenziale? Il caso del Giubileo 2025Diletta Porcheddu
Inquadramento contrattuale e tutela della professionalità. Il contributo della contrattazione aziendaleGiulia Comi, Marco Menegotto, Michele Tiraboschi, WP ADAPT n. 11/2024
Verso un apprendistato “di filiera”. Primo commento all’art. 18 del DDL LavoroMatteo Colombo, Emmanuele Massagli
La “giuridificazione” del contratto mistoArianna Ferraguzzo
Il lavoro stagionale del DDL Lavoro: una “rivincita” dell’autonomia collettiva?Marta Migliorino
Lavoratori su piattaforma: il Consiglio ha formalmente adottato la proposta di direttiva UE per migliorare le loro condizioni di lavoroDiletta Porcheddu
Lo sviluppo della training capacity aziendale come risposta allo skill mismatch – continuaLaila Bauleo
Bonus Natale 2024: Una misura transitoria in attesa della riforma fiscaleSilvia Spattini
Dalla Spagna una proposta di rientro graduale al lavoro in caso di assenza per malattiaLavinia Serrani- Dimissioni: prime riflessioni su DDL LavoroEmanuele Dagnino, Giovanni Piglialarmi
La natura (autonoma) del rapporto di lavoro degli psicologi penitenziari secondo la CassazioneFederica Capponi
