In evidenza
Quando il pavimento salariale diventa il soffitto. Spunti dal caso francese sulla contrapposizione politica tra salario minimo o salario giusto
Il dibattito italiano sulla questione salariale continua a essere affrontato quasi esclusivamente come una questione morale o redistributiva: il legislatore vuole oppure no aumentare i salari di chi guadagna troppo poco? È la domanda che pone anche Mimmo Carrieri, contestando la bontà della soluzione del “salario giusto” in alternativa a quella del “salario minimo” per legge, quando scrive: “vogliamo provare seriamente ad aumentare i salari di quanti guadagnano poco e si situano al di sotto di soglie dignitose, variamente definibili (al punto da essere sovente working poor), sapendo che questo ridurrà i margini delle microimprese del settore, che costituiscono uno dei principali retroterra sociali dell’attuale governo?” (M. Carrieri, La strada per il rilancio delle relazioni industriali, in Il Diario del Lavoro, 2026).
Impostato in questi termini il dibattito sulla questione salariale sembra voler intenzionalmente oscurare una questione decisiva: non tanto se i lavoratori debbano essere tutelati contro salari inadeguati e se...
ADAPT sui media
Il Giornale delle PMI
Prima giornata italiana sulla contrattazione collettiva – Il Giornale delle PMI
Il Sole 24 Oredi Francesco Seghezzi
La crisi inflattiva e il reale peso degli stipendi
Avvenire
Giornata sulla contrattazione collettiva
Quando il pavimento salariale diventa il soffitto. Spunti dal caso francese sulla...
Il dibattito italiano sulla questione salariale continua a essere affrontato quasi esclusivamente come una questione...
Dopo GOL, quale lavoro? Una lettura degli esiti occupazionali successivi all’ingresso nel...
La sezione del monitoraggio INAPP dedicata all’occupazione successiva all’ingresso nel Programma GOL consente di spostare...
Ultima puntata di Prospettiva Lavoro
Ogni settimana su
Radio Radicale
Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
https://public.flourish.studio/visualisation/25781700/
Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
https://public.flourish.studio/visualisation/23661144/
A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
