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Accesso a risorse pubbliche e contrattazione collettiva: dal Tar di Trento utili indicazioni su maggiore rappresentatività comparata e tasso di applicazione del CCNL
Uno dei punti più delicati nella attuazione dell’articolo 11 del Codice dei contratti pubblici riguarda l’individuazione del contratto collettivo applicabile al personale impiegato nell’appalto. La previsione normativa è chiara nella sua impostazione di fondo: la stazione appaltante deve indicare nei documenti iniziali di gara il contratto collettivo applicabile, coerente con l’attività oggetto dell’appalto e stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Meno semplice, come indica una sia pur sommaria ricognizione della prassi, è tradurre questo criterio nella quotidianità delle stazioni appaltanti (vedi G. Piglialarmi, M. Tiraboschi, Codice dei contratti pubblici: ripartire dalle fondamenta e cioè dalla corretta indicazione del CCNL nel bando di gara, in Bollettino ADAPT del 17 novembre 2025).
È vero che ancora manca, nel nostro ordinamento, un sistema (pubblico o di valenza intersindacale) di misurazione e certificazione della rappresentanza sindacale e datoriale. Non è però vero che la maggiore...
ADAPT sui media
La Prealpina
Occupazione, dati in lieve calo. Sale il tasso degli inattivi, in Eurozona disoccupati al 6,2%
Il Giornale delle PMI
Adapt: a maggio rallenta la crescita dell’occupazione. In aumento gli inattivi, resta il nodo della partecipazione al lavoro
Gazzetta di Parma
Lavoro. A maggio il primo calo di occupati in 5 mesi
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Meloni e la UIL: le reciproche convenienze della legittimazione
Se c’è qualcosa che davvero colpisce della nuova e inedita vicinanza che si è manifestata...
Per produrre nuovo valore occorre riorganizzare i processi*
La fotografia più recente sul rapporto tra intelligenza artificiale e lavoro restituisce un quadro più...
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Radio Radicale
Uso della GenAI per scopi lavorativi (%) – 2025
https://public.flourish.studio/visualisation/29485886/
La media UE si attesta al 15,4%: quasi un europeo su sei nel 2025 ha...
NEET (15-29 anni) (%) – 2025
https://public.flourish.studio/visualisation/29435451/
Nel 2025, la quota di NEET (giovani tra 15 e 29 anni che non studiano,...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
