Lo schema di decreto legislativo recante attuazione della direttiva (UE) 2024/2831 sul miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali, in questi giorni all’esame parlamentare come Atto del Governo n. 433, pone un problema preliminare rispetto alla concreta delimitazione del proprio campo di applicazione: stabilire quando ci si trovi effettivamente davanti a una piattaforma di lavoro digitale e quando, invece, la tecnologia costituisca soltanto uno strumento attraverso il quale viene organizzata una attività economica o produttiva. L’interrogativo assume particolare rilievo proprio negli appalti ad alta intensità tecnologica, nei quali software, sistemi automatizzati, palmari, algoritmi, sistemi di workforce management o di gestione delle flotte possono incidere in modo anche significativo sull’organizzazione del servizio e della prestazione lavorativa. Il punto di partenza è che la direttiva non disciplina, in via generale, ogni forma di lavoro organizzata mediante software o sistemi algoritmici. La definizione europea di “piattaforma di lavoro digitale” individua una fattispecie più...