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Dove il dumping contrattuale cessa di essere marginale: alcuni spunti da un recente accordo in deroga nella Provincia di Lecce
Nel dibattito pubblico sui cosiddetti “contratti pirata” si continua spesso a inseguire il bersaglio sbagliato. I dati disponibili sull’Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro del CNEL mostrano infatti che la frammentazione contrattuale, di per sé, non coincide automaticamente con una diffusione di massa del dumping salariale: nella stragrande maggioranza dei settori i contratti minori hanno una applicazione residuale, talvolta quasi simbolica, e servono soprattutto ad altro. Servono ad autolegittimare sigle scarsamente rappresentative, a presidiare sistemi di bilateralità, a intercettare fondi e servizi collegati alla contrattazione, più che a regolare davvero un mercato del lavoro su larga scala (M. Tiraboschi, Capire il fenomeno del dumping contrattuale? Follow the money, in Bollettino ADAPT del 7 aprile 2026). Le stesse ricerche recenti sul terziario, dove invece il fenomeno è presente, insistono su questo punto: il problema non è soltanto il numero dei contratti depositati al CNEL, ma gli ingenti benefici economici e...
ADAPT sui media
la Repubblicadi Andrea Daniele Signorelli
L’ennesima rivoluzione industriale? “Più ‘disruptive’ di internet è come la stampa”
italypostdi Lidia Baratta
Contratti pirata, welfare gonfiato per pagare meno tasse sul lavoro
Giornale di Bresciadi Antonio Borrelli
Il problema degli inattivi che non cercano lavoro
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Contrattazione in deroga e stagionalità: note critiche sul caso Lecce
Il primo aprile 2026 è stato sottoscritto dalle sigle locali di Anpit e Cisal terziario...
La produttività del lavoro in Italia: una ripresa senza efficienza (2020–2025)
La produttività del lavoro, in quanto misura dell’efficienza con cui i fattori produttivi vengono impiegati...
Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
https://public.flourish.studio/visualisation/25781700/
Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
https://public.flourish.studio/visualisation/23661144/
A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
