In evidenza
La partecipazione dei lavoratori nella contrattazione: il contributo della legge 76/2025
«(…) i temi della partecipazione dei lavoratori devono essere materia gelosamente concordata tra le parti sociali, evitando il più possibile interferenze di ordine legislativo». (Cambiare le relazioni industriali. Considerazioni a margine del Rapporto del Gruppo di Alto Livello sulle relazioni industriali e il cambiamento nella Unione Europea, 2002).
«Il Governo italiano condivide l’ispirazione della politica comunitaria in tema di relazioni industriali e saluta con favore questa evoluzione così caratterizzante del modello sociale europeo, auspicando che anche in Italia i rapporti tra le parti sociali si sviluppino in senso sempre più partecipativo. Pur nel massimo rispetto di un tema che, al pari di quello relativo agli assetticontrattuali, è di primaria responsabilità e competenza delle parti sociali, è opportuno creare le condizioni favorevoli allo sviluppo di intese partecipative fra le stesse, nella convinzione che ciò possa contribuire ad accrescere la competitività del nostro sistema economico.(…) il Governo sollecita le parti sociali ad una...
ADAPT sui media
Taranto Sera
Partecipazione e dimensione d’impresa, l’attualità del pensiero di Marco Biagi
Il Nuovo Giornale
Parità di genere, non un «gentile omaggio» ma pilastro di una nuova società ed economia
la Repubblicadi Claudia Arletti
La paga di lei, quella di lui e la sorpresa che non verrà
La partecipazione dei lavoratori nella contrattazione: il contributo della legge 76/2025
«(…) i temi della partecipazione dei lavoratori devono essere materia gelosamente concordata tra le parti...
La partecipazione dei lavoratori nel pensiero di Marco Biagi come metodo per...
Il tema della partecipazione dei lavoratori non è tra quelli più ricordati e analizzati rispetto...
Cambiare contratto collettivo durante le trattative per il rinnovo: il Tribunale di...
Con la sentenza n. 622 del 10 marzo 2026, il Tribunale di Trani è ritornato...
Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
https://public.flourish.studio/visualisation/25781700/
Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Quota di giovani laureati (25-34 anni) per Paese UE (2024)
https://public.flourish.studio/visualisation/23661144/
A giugno 2025 la Commissione europea ha pubblicato il suo “Semester Spring Package”, un documento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
