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In Gazzetta Ufficiale il decreto legislativo di trasposizione della direttiva UE 2023/970: epilogo della questione salariale di genere?
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto legislativo 7 maggio 2026, n. 96, si chiude formalmente il percorso di recepimento della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e sulla parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.
Dopo lo schema approvato dal Consiglio dei ministri, il confronto con le parti sociali e i pareri parlamentari, il testo definitivo consente ora una valutazione più compiuta dell’impianto scelto dal legislatore italiano. Una valutazione che, al netto di alcuni profili critici, conferma l’impressione già emersa nelle fasi precedenti: il decreto non introduce un modello di trasparenza salariale individualizzata, né riconosce ai lavoratori un diritto generalizzato a conoscere la retribuzione dei colleghi. Costruisce, piuttosto, una via italiana alla trasparenza retributiva, fortemente mediata dalla contrattazione collettiva, dai sistemi di classificazione professionale, dal reporting aggregato e dalle relazioni industriali.
È questa, probabilmente, la chiave di lettura più...
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