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Accesso a risorse pubbliche e contrattazione collettiva: dal Tar di Trento utili indicazioni su maggiore rappresentatività comparata e tasso di applicazione del CCNL
Uno dei punti più delicati nella attuazione dell’articolo 11 del Codice dei contratti pubblici riguarda l’individuazione del contratto collettivo applicabile al personale impiegato nell’appalto. La previsione normativa è chiara nella sua impostazione di fondo: la stazione appaltante deve indicare nei documenti iniziali di gara il contratto collettivo applicabile, coerente con l’attività oggetto dell’appalto e stipulato dalle associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Meno semplice, come indica una sia pur sommaria ricognizione della prassi, è tradurre questo criterio nella quotidianità delle stazioni appaltanti (vedi G. Piglialarmi, M. Tiraboschi, Codice dei contratti pubblici: ripartire dalle fondamenta e cioè dalla corretta indicazione del CCNL nel bando di gara, in Bollettino ADAPT del 17 novembre 2025).
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Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
