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Contrattazione di prossimità: la giusta strada per conoscibilità e tutele di un fenomeno
L’iter parlamentare di conversione del d.l. n. 62/2026, sta certamente attraendo non poche attenzioni sulla complessa vicenda del salario giusto e della più idonea sede di definizione del trattamento economico complessivo.
Non mancano però disposizioni, anche di dettaglio, che mirano alla valorizzazione della contrattazione di qualità ed alla effettività delle tutele.
Nuovi obblighi di deposito
È forse da leggere in questo senso l’emendamento (n. 7.04) presentato da parlamentari di maggioranza, introduttivo di un nuovo art. 7-bis al decreto, che – innestandosi sull’articolo 8, d.l. n. 147/2011 – introduce particolari obblighi di trasparenza per le intese c.d. di prossimità (per la visione all’epoca della riforma il rinvio è a M. Tiraboschi, L’articolo 8 del decreto legge 13 agosto 2011, n. 138: una prima attuazione dello “Statuto dei lavori” di Marco Biagi, in DRI, n. 1/2012, 78-92).
In particolare, è oggi previsto un (nuovo ?) obbligo di deposito di simili accordi presso la Direzione generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali del Ministero del...
ADAPT sui media
Il Sole 24 Oredi Giorgio Pogliotti
Fondi, torna alla formazione solo il 70% del gettito delle imprese
nicolaporro.itdi Enrico Foscarini
Decreto Lavoro, il governo commissaria la contrattazione
informazione.news
Trasparenza salariale, dal 7 giugno cambiano le regole sul lavoro: ecco cosa prevede il decreto
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Trasparenza retributiva e funzione ordinatrice della contrattazione collettiva*
Il decreto legislativo n. 96 del 7 maggio 2026, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970...
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Tasso di Occupazione giovanile (20-29 anni) (%)
https://public.flourish.studio/visualisation/29176419/
I dati Eurostat evidenziano una criticità rilevante nell’occupazione giovanile. Nel 2025 l’Italia registra il tasso...
Tasso di irregolarità per attività economica (2023)
https://public.flourish.studio/visualisation/25781700/
Nel 2023 le unità di lavoro non regolari sono state oltre 3,1 milioni, in aumento...
Cos’è ADAPT?
Il Bollettino ADAPT, fondato da ADAPT nel 2004, diffonde studi e analisi sul mercato del lavoro. Offre contenuti interdisciplinari su vari temi, come transizione digitale, gender gap e welfare aziendale. Accessibile gratuitamente, supporta il dibattito pubblico e coinvolge ricercatori e professionisti.
