Adapt - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del lavoro e sulle Relazioni Industriali

Spazio
Bollettino Adapt
Collegamenti ai contenuti della pagina:
il contenuto della pagina
il menu di navigazione
il motore di ricerca
Torna all'inizio  
Ricerca nei bollettiniChiudi
Chiudi
Invia l'articolo ad un amico:



Equal at Work
Osservatorio sulle pari opportunità nel lavoro
15 novembre 2011, n 2
In collaborazione con
Cisl
 
Pari opportunità
Ministero del lavoro e delle politiche sociali, 24 giugno 2011
Programma Obiettivo per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile
 
Lavoro domestico
Fisascat, Uiltucs, Federcolf, 10 novembre 2011
Ipotesi di piattaforma Rinnovo CCNL lavoro domestico
 
Enti bilaterali
Marco Lai (in Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè, Milano, 2006, n. 4)
Appunti sulla bilateralità
 
Antonio Vallebona (in Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè, Milano, 2006, n. 4)
Gli Enti bilaterali: un seme di speranza da salvaguardare
 
Paolo Perulli, Charles F. Sabel (in Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè, Milano, 1996, n. 2)
Gli Enti bilaterali dopo l’inizio: tre approcci e una interpretazione operativa
 
Discriminazioni
 
ILO, International Labour Conference 100th Session 2011
Equality at work: The continuing challenge
 
Skill mismatch among migrants and ethnic minorities in Europe
 
Lavoro domestico
Liliana Ocmin (Conquiste del Lavoro, 18 luglio 2010)
Lavoratori domestici la sicurezza che non c'è
 
Pari opportunità
Liliana Ocmin (Conquiste del Lavoro, 31 ottobre 2010)
Donne immigrate risorsa per la società
Focus
 
Liliana Ocmin (Conquiste del Lavoro, 04 luglio 2010)
Le donne immigrate ponte tra le culture
Focus
 
Pubblicazione on line della Collana Adapt

Registrazione n.1609,
11 novembre 2001,
Tribunale di Modena.

Il Bollettino è realizzato in collaborazione con Cisl (Dipartimento Politiche migratorie Donne e Giovani).

Per l'invio di materiali e la collaborazione con il Bollettino scrivi a redazione@adapt.it.

Numeri precedenti

Redazione

Iscriviti alla newsletter

Torna all'inizio
 
 
Torna all'inizio