Adapt - Lavoro nelle pubbliche amministrazioni

Incarichi dirigenziali esterni conferibili nel limite dell’8% della dotazione organica dei dirigenti

Corte dei Conti - Sezioni unite di controllo, 8 marzo 2011, n. 14

Rapporti medi dipendenti-popolazione validi per gli enti in condizioni di dissesto, per il triennio 2011-2013

Ministero dell'interno, Dipartimento per gli affari interni e territoriali, decreto 16 marzo 2011

Rapporti medi dipendenti-popolazione validi per gli enti in condizioni di dissesto, per il triennio 2011-2013

Ministero dell'interno, Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali, circolare 30 marzo 2011, n. 1

Rilevazioni previste dal Titolo V del d.lgs. n. 165/2001. Istruzioni in materia di Relazione allegata al Conto Annuale (anno 2010) e Monitoraggio anno 2011

Ragioneria Generale dello Stato, circolare 22 marzo 2011, n. 9

Spetta al datore che pone il termine al contratto di lavoro dimostrare le condizioni che ne legittimano l’apposizione

Corte di Cassazione 4 marzo 2011, ricorso n. 9674 (Cassazione.net)

Il lavoratore che arriva alle mani con un collega davanti agli altri non può essere licenziato per giusta causa

Corte di Cassazione 22 marzo 2011, n. 6500 (Cassazione.net)

Il lavoratore illegittimamente licenziato e subito assunto presso un’altra azienda, ha diritto al risarcimento del danno, previsto nell’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, tenendo conto del fatto che per la nuova occupazione ha percepito uno stipendio inferiore

Corte di Cassazione 22 marzo 2011, n. 6499 (Cassazione.net)

Se il datore di lavoro licenzia un solo dipendente deve motivare la scelta. Tra i criteri discretivi fra lavoratori fungibili ci sono i carichi di famiglia e anzianità

Corte di Cassazione 25 marzo 2011, n. 7046 (Cassazione.net)

Se l’assunzione dei dipendenti da inviare all’estero è stata autorizzata dal ministero del Lavoro scatta l’applicazione della legge n. 398/1987 sui lavoratori inviati nei Paesi extra Ue e la genuinità della qualificazione come indennità non può essere messa in discussione tanto facilmente

Corte di Cassazione 28 marzo 2011, n. 7041 (Cassazione.net)

È escluso l’uso indiscriminato dei criteri di determinazione del danno introdotti dal collegato lavoro. Le nuove norme non possono essere usate per il ricorso in Cassazione come grimaldello dall’azienda condannata a risarcire il lavoratore qualora “la nuova disciplina non sia pertinente alle censure formulate nel gravame”

Corte di Cassazione 23 marzo 2011, n. 6633 (Cassazione.net)

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Lavoro nelle pubbliche amministrazioni

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