Adriano Tomaro è Direttore per il personale di NTV Nuovo Trasporto Viaggiatori, con un passato in Rail Traction Company S.p.a., Antex Management, Informatica & Telecomunicazioni, tra i primi impegnati nel progetto NTV.
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Angelo Stango, giurista, con un passato nell’arma dei carabinieri, nel gruppo Finsider, nell’Elettrocarbonium e da 14 anni in Indesit, di cui oggi è Industrial Relations and Labour Law Director, nonchè membro del consiglio direttivo di Federmeccanica.
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Giuseppe Depaoli è ° relazioni industriali, amministrazione e costo del lavoro di Alitalia – Compagnia Aerea Italiana S.p.A., con un passato nell’Intersind e una importante esperienza in Ferrovie dello Stato.
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Lionel Sacchi è HR Manager, Nespresso Italiana S.p.A., con un passato importante in Club Med e dal 2007 in Nespresso.
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Davide Calabrò, Senior Vice President, Eni S.p.A. è ingegnere elettrotecnico traslocato nelle risorse umane, da sempre in Eni.
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Pietro De Biasi è Direttore Risorse umane e relazioni Industriali di Riva Fire S.p.A., giurista con un passato in Alitalia e con alle spalle anche esperienze significative all’estero, sempre nel gruppo Riva.
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Paolo Buratto è direttore delle Risorse umane del Gruppo Campagnolo con responsabilità gestionali anche per alcune strutture estere, con un passato in ZF Padova S.p.A., ZF Marine Propulsion System, Aprilia S.p.A. – presso cui ha potuto avvicinarsi anche al mondo delle corse – e in una società di consulenza come specialista delle risorse umane.
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Fabrizio Liberatori è Direttore Risorse umane ed organizzazione società api anonima petroli italiana spa, con un passato in Alenia e da circa 15 anni nel gruppo api.
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Stefano Franchi è Labor Relations Leader di GE Oil & Gas, presidente della sezione Federmeccanica di Firenze, membro della giunta di Federmeccanica a livello nazionale e ha sempre operato in GE eccezion fatta per un’esperienza di 2 anni nel campo farmaceutico con il Gruppo Menarini.
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Massimo Cioffi è Direttore Personale e Organizzazione in Enel S.p.A. dal 1999 dopo un passato in importanti realtà industriali come Olivetti e Italcementi.
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Luca Valerii è direttore Divisione Risorse umane di Microsoft Italia e prima di entrare in questa azienda, ha lavorato a lungo in società di consulenza nell’area compensation e benfit che lo hanno portato anche a vivere un’importante esperienza professionale a Londra.
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Claudio Degrate è Senior Vice President Human Resources di De Tomaso Automobili S.p.A, un’azienda fondata da un ex pilota argentino, Alejandro De Tomaso, sviluppata e poi decaduta nella sede storica attualmente in disuso a Modena e risorta oggi a Torino grazie alla fervida mente di Gian Mario Rossignolo.
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Massimo Boccaccio, Human Resources Director, TNT Global Express S.p.A. è torinese con
un lungo passato in Fiat, una breve esperienza nel Gruppo Orlando a Firenze, dal 2004 in TNT e, in
questo periodo, impegnato anche al rinnovo del Ccnl logistica e trasporti.
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Piergiorgio Angeli, Direttore Risorse umane Operations di Luxottica ha un percorso professionale fortemente improntato alle relazioni industriali con un passato in Seleco, Whirpool, Fiamm e Pirelli.
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Roberto Buzio e Luca Bollettino rispettivamente, Direttore del personale e ° del personale dello stabilimento di Pescia di Saint-Gobain Vetri ci parlano di come l’azienda per cui lavorano ha affrontato la recente crisi economica e finanziaria.
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